اسامي سرگروه هاي آموزشي گروه امور مالي استان اصفهان
خـانم طهماسبي سرگروه
خـانم درّي عضو
آقاي دهاقَيـن عضو
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
اسامي سرگروه هاي آموزشي گروه امور مالي استان اصفهان خـانم طهماسبي سرگروه خـانم درّي عضو آقاي دهاقَيـن عضو نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
طرح درسهای برگزیده شیوه نامه سال88-87 مربوط به مسابقه طرح درس نویسی درس حسابداری مالی درجه۳ نفراول: سرکارخانم طیبه میرزایی نفردوم: جناب آقای اکبر فخری نفرسوم: سرکارخانم مریم احمدپور
نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
شيوه نامه برگزاري جشنواره روشهاي فعال تدريس مجازي مقدمه : برگزاري جشنواره هاي سنتي به شكل حضوري دركنار مزاياي فراوان مستلزم صرف وقت بسيار وهزينه هاي جانبي فراوان است اجراي جشنواره مجازي (غيرحضوري ) ضمن ارائه رويكردهاي نوين درروشهاي فعال تدريس امكان حضور تعداد بيشتري از همكاران رانيز فراهم مي آورد ضمن آنكه هزينه هاي گزاف اجرا درسطح استان وكشور رانيز به طور چشمگيري كاهش مي دهد براين اساس،گروه امور مالی براي اولين بار جشنواره روشهاي فعال تدريس مجازي استاندارد حسابداری صنعتی مقدماتی رشته امور مالی شاخه کار دانش را با توجه به اهداف ذيل اجرا مي نمايد. اهداف : براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
قانون مربوط به عیدی وپاداش سالانه مشمولین قانون کار : کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران به نسبت پک سال کار،معادل 60روز حقوق بعنوان عیدی پرداخت نمایند مبلغ پرداختی از این بابت نبایستی از 90روز حداقل مزد روزانه تجاوز نماید .براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
حل مسأله نمونه حقوق ودستمزد (با توجه به نرخهاي سال 88) اطلاعات حقوقي فردي در سال 88 به شرح زير است. حق شغل 000/200/5ريال – فوق العاده مديريت 000/400/1ريال - حق شاغل 000/600/2 ريال –فوق العاده بدي آب وهوا 000/650ريال - فوق العاده سختي كار 000/920ريال - تفاوت تطبيق 000/795-كمك هزينه عائله مندي 000/500ريال ، ضمناً نامبرده از مسكن با اثاثيه و اتومبيل بدون راننده نيز استفاده مي كند و بابت مسكن هر ماهه 000/500ريال از حقوق وي كسر مي شود. در صورتي كه در خرداد ماه۰۰۰/380ريال بن غير نقدي و000/640ريال اضافه كار ،ودر اسفندماه 000/890 ريال اضافه كار و000/600/5 ريال عيدي دريافت نموده باشد مطلوبست : محاسبه ماليات سال 88 در بخش دولتي وخصوصي براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
باطلاع آندسته از مديران و هنرآموزان گرامي كه مهارت كمك انبارداري را در سال تحصيلي جديد ارائه نموده اند؛ مي رساند: جزوه كمك انبارداري منظبق با استانداردهاي آموزشي توسط گروه امور مالي استان تهيه شده است ،لذا مستدعي است نسبت به دريافت وتكثير جزوه اقدامات لازم را بعمل آورند. نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
براي دريافت آخرين اطلاعات حقوق ودستمزد سال 88 برروي متن زير كليك كنيد
براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
اغلب برنامه ريزان آموزشي انتظار داشتند كه با طراحي دوره كاردانش بخش زيادی از دانش آموزان فارغ التحصيل اين شاخه تحصيلی سريع تر وارد بازار كار شوند. به عبارت ديگر، قبل از آن كه سد كنكور آنها را سالها متوقف كند، تجربه و علم اندوزی اين رشتههای تحصيلی بتواند خيل عظيمی از دانش آموزان حرفه آموز را وارد چرخه اشتغال نمايد. اما ارزيابیهای علمی نشان میدهد كه از ادعا تا واقعيت راهی طولانی در پيش است. حتی برخی از متوليان آموزشی در طول اين سالها مدعی بودند كه بيش از ۴۰ درصد از بازار كار را اين گروه از دانش آموزان تشكيل میدهند ولی هنوز نظرسنجی محكمی در اين زمينه در خصوص جذب شدگان بازار كار و يا مديران بخشهای صنعتی و خدماتی براي به كارگيري اين گروه از دانش آموزان صورت نگرفته است تا واقعيت اين سخن به درستی روشن شود.
«احد نويدی» عضو هيأت علمي پژوهشكده تعليم و تربيت به همراه «محمود برزگر» كارشناس مسئول ارزيابی برنامههای درسی فنی و حرفهای، مطلبی را در نقد اين شاخه تحصيلی نگاشته اند كه با هم میخوانيم. براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
حسابدار عمومی مقدماتی حسابداري صنعتی درجه 2 حسابدار عمومی تکمیلی
حسابداري حقوق و دستمزد رايانه كار حسابداري مالي كمك انبارداري براي مشاهده ديگر استانداردهاي مرتبط با اين رشته اینــــجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
بصورت اجمال مي توان تغييرات به عمل آمده در مجموعه هشتم(رشته امورمالي) نسبت به مجموعه هفتم را به شرح زير برشمرد: 1- تقليل ساعت آموزشي درس رايانه كار حسابداري از ۴ساعت به ۳ساعت در هفته. - تغيير نام استاندارد درس حسابداري مالي درجه ۴ به حسابداري عمومي مقدماتي وتقليل ساعت آموزشي اين درس از 5ساعت به 4ساعت. - تغيير نام حسابداري مالي درجه ۳ به حسابداري عمومي تكميلي وافزايش ساعت آموزشي از ۴ساعت به ۵ساعت درهفته. - افزايش ساعت آموزشي درس حسابداري صنعتي از ۴ساعت به ۵ساعت درهفته. - تقليل ساعت آموزشي درس حسابداري حقوق ودستمزد از ۵ساعت به ۴ساعت درهفته. لازم به ذكر است كه قابليت اجرايي مجموعه هفتم تا دي ماه سال 89 مي باشد و در سال دوم هم اكنون مجموعه هشتم در حال اجرا است. بيشترين تغييرات بعمل آمده، مربوط به دروس اختياري است كه در ذيل جداول مربوطه قرار داده شده است براي دريافت جداول دروس مهارتي، اختياري وعمومي رشته امورمالي كارودانش به ادامه مطلب مراجعه كنيد. براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
برنامه حسابداری رافع ۶ به اين بدلیل كه در هنرستانهای کارودانش استان اصفهان در حال تدریس می باشد در این وبلاگ قرار داده شده وصرفا جنبه آموزشی دارد علاقمندان می توانند پس از آشنایی با قابلیتها ومحیط برنامه جهت انجام امور حسابداری خود اقدام به تهیه نسخه رافع ۷نمایند.
سریال برنامه: ۸۴۶۵۴۸۴ ۶۲۸۰۳۲۱ کدهای بعدی هر مرحله:عدد ۱می باشد حجم برنامه 22.53MB درصورت عدم دانلود یامواجه شدن باهرگونه اشکال در قسمت نظرات ، اطلاع دهيد. نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
تفاوت حق کسب و پيشه و سرقفلي حق کسب و پيشه موضوع قانون 1356 بوده؛ اما قانون 1376 به جاي حق کسب و پيشه، سرقفلي را جايگزين آن کرده است. بعضي از حقوقدانان پيش از تصويب قانون 1376 معتقد بودند که سرقفلي همان حق کسب و پيشه ميباشد و درنتيجه، هيچ تفاوتي ميان اين دو قائل نبودند و تعريف واحدي از آنها ارائه ميدادند؛ اما گروهي ديگر اين دو را کاملاً جدا از هم ميدانستند. به نظر ميرسد نظريه اخير صحيح بوده و سرقفلي جدا از حق کسب و پيشه است؛ زيرا صرفنظر از اين که فلسفهِ تشکيل و ايجاد اين دو حق کاملاً متفاوت است، نهادي که حق کسب و پيشه را شناسايي و به مردم معرفي کرده، قانونگذار بوده و مقنن بهصراحت اين حق را متعلق به مستأجر دانسته است. تبصره 2 ماده 19 در اين باره مقرر ميدارد: <حق کسب يا پيشه يا تجارت به مستأجر همان محل اختصاص دارد و انتقال آن به مستأجر جديد فقط با تنظيم سند رسمي معتبر خواهد بود.>براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
استاندارد تجهيزات كارگاهي امور مالي شاخه كاردانش
الف- استاندارد تجهيزات كارگاهي (براي 15 نفر) 1-الف): تجهيزات سرمايه اي براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
برنامه جلسات گردهمایی گروه امور مالی در سال تحصیلی ۸۹-۸۸ به شرح زیر می باشد:
نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
شناخت اوليه دارايي ثابت مشهود يک قلم دارايي ثابت زماني به عنوان دارايي شناسايي مي شود که : الف. جريان منافع اقتصادي آتي مرتبط با دارايي به درون واحد تجاري محتمل باشد, و ب. بهاي تمام شده دارايي براي واحد تجاري, به گونه اي اتکاپذير قابل اندازه گيري باشد. دارايي هاي ثابت غالباً بخش عمده اي از دارايي هاي واحد تجاري را تشکيل مي دهد و بنابراين در ارائه وضعيت مالي تجاري حائز اهميت است. به علاوه, شناخت مخارج به عنوان دارايي يا هزينه , مي تواند بر عملکرد مالي واحد تجاري تأثير قابل ملاحظه اي داشته باشد. براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
تنزیل اسناد دریافتنی
تنزیل یعنی اينكه سفته ای قبل از تاریخ سررسید توسط دارنده
سفته به فرد یا موسسه ای واگذار و وجه آن پس از کسر مبلغی به عنوان هزینه تنزیل از فرد یا موسسه مزبور در یافت شود. هزینه تنزیل به شرح زیر قابل محاسبه می باشد: هزینه تنزیل= مبلغ واقعی سفته× نرخ تنزیل × مدت تنزیل منظور از مدت تنزیل، فاصله زمانی بین تاریخ تنزیل تا تاریخ سررسید است. وقتی سفته را نزد بانک تنزیل می کنیم، بانک مبلغی را بعنوان هزینه تنزیل از حساب ما برداشت نموده و طی یک اعلامیه بدهکار به ما اطلاع می دهد. مسلماً وقتی هم که به حساب ما پول واریز شود طی یک اعلامیه بستانکار به ما اطلاع می دهد. در ارتباط با ثبت تنزیل سفته در دفاتر، نظر به اینکه وقتی سفته ای نزد بانک تنزیل می شود، تا هنگام پرداخت وجه سفته توسط صادر کننده سفته به بانک، یک بدهی احتمالی برای تنزیل کننده به بانک ایجاد می شود، بنابراین تا تاریخ سررسید
نباید حساب اسناد دریافتنی حذف شود.
لذا مبلغ سفته تنزیل شده نزد بانک در این فاصله زمانی به عنوان یک بدهی احتمالی تحت عنوان اسناد دریافتنی تنزیل شده ثبت خواهد شد. كه در زمان سررسيد دو حالت وجود دارد: براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
حسابهاي مختلط (حسابهاي مخلوط) اين حسابها،همانطور كه از نامشان پيداست، مخلوطي از حسابهاي دائمي وموقت مي باشند كه در پايان دوره مالي با استفاده از ثبت هاي اصلاحي آن قسمت از مانده حسابهايي كه موقت اند از حسابهاي دائم جدا مي گردند. پيش پرداختهاي هزينه ،پيش دريافت هاي درآمد/فروش و حساب ملزومات كه در وجود آنها حسابهاي موقت نهفته است ودر پايان سال نياز به اصلاح دارند حساب مختلط (مخلوط) محسوب مي گردند. نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
مفاهيم و اصول بنيادي حسابداري: ميثاقها ، قواعد و رويه هايي هستند که در طول زمان توسط بشر و در پاسخ به نياز هاي جوامع به اطلاعات مالي بنا نهاده شده است و بتدريج تغيير ، تحول و تکامل يافته است و به اين دليل مفاهيم عمومي حسابداري را اغلب اصول پذيرفته شده حسابداري مي نامند.. هدف از وضع و تدوين اصول پذيرفته شده حسابداري: هدف،ايجاد سيستمي يکنواخت براي پردازش اطلاعات مالي و تهيه و ارائه گزارشهاي مالي مفيد براي تصميم گيريهاي مختلف است. طبقه بندي مفاهيم عمومي حسابداري 1 – فرضيات مبنا يا مفاهيم بنيادي حسابداري 2 – اصل عمومي حسابداري 3 – قيود يا ميثاقهاي تعديل کننده
4 – رويه
هاي حسابداري يا اصول تفضيلي و يا استاندارد هاي حسابداري
براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
بايد توجه داشت كه معمولاً سقف بيمه روزانه هفت برابر حداقل حقوق روزانه مي باشد؛ يعني با دانستن حداقل حقوق روزانه در سال 88،سقف بيمه روزانه به صورت زير قابل محاسبه است :
سقف بيمه روزانه 614،880= 7× 87،840
سقف بيمه 30روز 18،446،400= 30× 614،880
سقف بيمه 31روز 19،061،280= 31× 614،880
نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
براي دريافت جزوه 124 صفحه اي تأليف آقاي علي اكبريان روي گزينه مربوطه كليك نماييد
(حجم فايل۶.۹۰ MB)
توجه:فایل فوق pdf بوده وتوسط برنامه Win rar فشرده شده است . برنامه های مورد نیاز برای باز کردن فایل مذکور : ۱- برنامه Win rar ۲-برنامه مخصوص باز کردن فایلهایpdf نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
1- «اجناسي که در جریان فعالیتهای واحد اقتصادی خریداری و به تدریج به مصرف می رسند» تعریف کدام گزینه است؟ 1( اثاثه 2 (ملزومات 3( آپارتمان 4( زمین 2- در ازای خرید نسیه دارایی یا دريافت خدمات از دیگران کدام حساب بستانکار می شود؟ 1) اسناد پرداختنی 2) وام پرداخت 3) حسابهای پرداختنی 4) حقوق پرداختنی 3- در حسابداری «ابزار اصلی ثبت وخلاصه کردن اطلاعات مالی » چه نام دارد؟ 1) حساب 2) رویداد مالی 3) موازنه 4) تراز 4- کدام یک از موارد زیر از قسمتهای دفتر كل T شکل نمی باشند ؟ ۱) عنوان حساب 2) تاریخ حساب 3) سمت راست حساب یا بدهکار 4) سمت چپ حساب يا بستانکار براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
آخرين اطلاعات حقوق ودستمزد سال 87 جزوه آموزشي تسهيم هزينه هاي روشهای هزینه يابي سفارش كار – مرحله ای روش حسابداری در دفاتر ادارۀ مرکزی و
جزوه كمك آموزشي مسئول حقوق ودستمزد جزوه تکمیلی حسابداری مالی درجه (3) براي ذخيره جزوات روي گزينه مورد نظر كليك راست نموده عبارت Save Target As.را انتخاب كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
توجه:جداول مالیاتی به صورت فایل اکسل بوه و زیپ شده است
دانلود بخشنامه دستمزد کارگران درسال88 دانلود جداول مالیات حقوق سال 83الی88 خلاصه اطلاعات مزدي مشمولين قانون كار جمهوري اسلامي ايران در سال 1388 بر اساس مصوبه مورخ 87/12/27 شوراي عالي كار: 1- از اول سال 88 (88/01/01) حداقل مزد روزانه بانرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار( اعم از قرارداد دائم يا موقت) مبلغ 87840 ريال(هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ريال )تعيين مي گردد. 2- همچنين از اول سال 1388 ساير سطوح مزدي نيز به ميزان روزانه پنج درصد مزد ثابت يا مبنا ( موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 10980 ريال نسبت به آخرين مزد در سال 1387 افزايش مي يابد مشروط برانكه مزد روزانه هر كارگر از مبلغ 87840 ريال مندرج در بند 1 كمتر نگردد. 3- نرخ پايه سنواتي كارگران در سال 1388 روزانه 1250 ريال مي باشد كه با گذشت يكسال از تاريخ دريافت آخرين پايه سنوات و يا گذشت يكسال از تاريخ استخدام تعلق مي گيرد. بن كارگري: كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند در سال 88 ماهيانه مبلغ 100،000 ريال(يكصد هزارريال) بعنوان وجه بن كارگري به هر يك از كارگران واحدهاي خويش اعم از متاهل يا مجرد پرداخت نمايند. براي مطالعه بقيه اطلاعات مزدي سال88 به ادامه مطلب مراجعه فرماييد براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
فرم های مالیاتی: (كليه فايلها بصورت pdf مي باشند)
اظهارنامه ها:
اظهارنامه وترازنامه وحساب سود وزیان اشخاص حقوقی موضوع ماده 110 قانون مالیاتهای مستقیم Click here اظهارنامه مالیات بر درآمد صاحبان مشاغل موضوع بند (الف) Click here اظهارنامه مالیات بر درآمد صاحبان مشاغل موضوع بند (ب) Click here اظهارنامه مالیات بر درآمدصاحبان مشاغل موضوع بند (ج) Click here براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
بارم هر سئوال 2 نمره 1) مهم ترین کاربرد حسابداری صنعتی کدام گزینه است ؟ الف ) محاسبه بهای تمام شده مواد مصرفی ب) محاسبه بهای تمام شده کالای فروش رفته ج ) محاسبه بهای تمام شده کالای ساخته شده د)محاسبه بهای تمام شده هزینه سربار ۲) کدام یک از گزینه های زیر صحیح است ؟ الف) حساب کالای در جریان ساخت معادل بهای تمام شده کالای ساخته شده بدهکار می شود . ب) حساب کالای در جریان ساخت به ازای عوامل بهای تمام شده بستانکار می شود . ج)حساب کالای در جریان ساخت به ازای عوامل بهای تمام شده بدهکار می شود . د)مانده حساب کالای در جریان ساخت، بهای تمام شده کالای ساخته شده را نشان می دهد . 3) مبنای طبقه بندی هزینه ها به ثابت و متغیر متناسب با کدام گزینه است ؟ الف) طبقه بندی طبیعی ب) بخش تولید و بازرگانی ج) محصول ساخته شده د) تغییرات مقداری تولید و حجم فعالیت 4)هزینه مدیریت و اداره امور کارخانه جزء کدامیک از هزینه های زیر می باشند ؟ الف) اداری و تشکیلاتی ب) توزیع وفروش ج) سربار تولید د) هزینه های غیر مستقیم براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
بارم هر سوال 5/2نمره 1- تقسيم واحدهاي اقتصادي از نظر هدف فعاليت كدامست. الف- انتفاعي و غير انتفاعي ب- خدماتي ، بازرگاني ،توليدي ج- عمومي،خصوصي،تعاوني د- خدماتي ، بازرگاني 2- كداميك از حسابهاي زير بدهي است. الف- صندوق ب- برداشت ج- پيش دريافت فروش د- تنخواه گردان 3- خريد نسيه تأسيسات كدام حساب را بدهكار مي كند. الف- خريد كالا ب- ح پرداختني ج- ح دريافتني د- تأسيسات 4- بدهي يك مؤسسه دارايي آن است. اگر سرمايه 300،000ريال باشد، دارايي چند ريال مي باشد. الف- 900،000 ب- 450،000 ج- 600،000 د- 150،000 براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
بارم هر سوال 5/2نمره ۱- تهيه وتدوين دستورالعملها وآيين نامه هاي استخدامي پرسنل ، به عهده كدام دايره است. الف- حسابداري بهاي تمام شده ب- كارگزيني ج- برنامه ريزي توليد د- ثبت اوقات كار 2- منظور از خويش فرما چيست. الف- كسي كه به درخواست ديگري كار مي كند. ب- كسي كه براي خود كار مي كند. ج- كاري كه به كارگر واگذار مي شود. د- كسي كه كار را براي كارگر فراهم مي كند. 3- به كار مختلط چند درصد فوق العاده تعلق مي گيرد. الف- 5/22% ب- 35% ج- 40% د- 23% 4- كداميك از موارد زير جزء مزاياي نقدي مشمول بيمه محسوب مي شود. الف- باز خريد ايام مرخصي ب- حق اولاد ج- خسارت اخراجي د- فوق العاده نوبتكاري براي خواندن ادامه مطلب،اينجا كليك كنيد نوشته شده در تاريخ توسط سرگروههای امورمالی
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |